We had the pleasure of exchanging ideas with the multifaceted and talented Elizabeth Ekedoro. From Biology to Fashion design and from Gymnastic coach to SOC Analyst, Elizabeth told us everything about her atypical cyber journey. Currently participating at the Allianz Cyber Talent Academy (conducted by SANS Institute), she also runs a blog, where she shares her experience and her passion for cybersecurity.
Accueil > Mots-clés > afficher un article sur la home > primetime
primetime
Articles
-
Elizabeth Ekedoro: ‘The potential for greatness lies within every individual, regardless of their circumstances’.
13 February, by Yelena Jangwa-Nedelec, Global Security Mag -
Eric Leblond, CTO of Stamus Networks: It’s time to promote the defenders
25 May 2022, by Marc JacobOn the occasion of FIC 2022, Stamus Networks will showcase the latest iteration of Stamus Security Platform which is a network threat detection system. Thanks to its innovations, which are partly based on artificial intelligence-type technologies, it reduces investigation times. For Eric Leblond, CTO of Stamus Networks, one of the key principles at Stamus Networks is the promotion of defenders.
Global Security Mag: What will be your news at the International Cybersecurity Forum 2022? (...) -
H1: Handling Your Cyber Security With SOCaaS
21 March, by Marc JacobH1: Handling Your Cyber Security With SOCaaS
-
Diner du Cercle de la Cybersécurité : La filière de la cybersécurité nécessite un plus grand engagement de tous
5 avril, par Marc JacobDiner du Cercle de la Cybersécurité : La filière de la cybersécurité nécessite un plus grand engagement de tous
-
CARTE DYNAMIQUE DES DC NEUTRES
19 décembre 2023, par Marc JacobCartographie / liste des data centers neutres en France à Monaco et au Luxembourg qui proposent des services de colocation.
-
Magalie Vintousky, Westcon : Les RSSI doivent comprendre les enjeux de NiS2 et prendre les mesures techniques et opérationnelles pour s’y conformer
28 mars, par Marc JacobMagalie Vintousky, Westcon : Les RSSI doivent comprendre les enjeux de NiS2 et prendre les mesures techniques et opérationnelles pour s’y conformer
-
Boris Lecoeur Cloudflare France : Nous avons misé sur des solutions de protection globales
17 mai 2021, par Marc JacobCloudflare, créé en 2009 est spécialisé dans la sécurité, la fiabilité et la performance de tout ce qui peut être connecté à Internet. La société a ouvert des bureau en France en septembre dernier et a nommé Boris Lecoeur en tant que Directeur Générale de Cloudflare France. Pour lui, Cloudflare a misé sur des solutions de protection globales qui soient efficaces partout et tout le temps, quels que soient les modes de travail (sur site où à distance).
GSM : Pouvez-vous nous présenter votre entreprise (...) -
APPEL A COMMUNICATION - 15ème EDITION DES GSDAYS – 28 JANVIER 2025
11 avril, par Marc Jacob15ème EDITION DES GSDAYS – 28 JANVIER 2025 APPEL A COMMUNICATION
-
Xavier Mertens, SANS Institute : Le respect des bonnes pratiques permet d’ améliorer la sécurité de tous !
11 mars 2021, par Marc JacobLe SANS Institute propose plusieurs formations centrées sur la découverte et l’analyse des malwares. Ainsi, la formation « FOR610 » fait partie de la roadmap « DFIR » (Digical Forensic & Incident Response). Elle s’intitule « Reverse-Engineering Malware : Malware Analysis Tools and Techniques » de même que L’Internet Storm Center ou « ISC » qui a été créé en 2001 pour faire face aux menaces de plus en plus présentes sur Internet. Ces formations se déroulent actuellement en français. Pour Xavier Mertens (...)
-
Une série animée disruptive qui sensibilise à toutes les bonnes pratiques de la Cybersécurité recommandées par l’ANSSI
11 septembre 2020, par Caribara CommunicationLe sujet de la sécurité de l’information est un enjeu stratégique qui intéresse peu les collaborateurs, alors qu’ils sont souvent le « maillon faible » des cyberattaques. La crise COVID19 et les contraintes de télétravail ont accentué ces failles.
Malheureusement, les messages autour des bonnes pratiques (Power point internes, vidéos dites « pédagogiques ») sont souvent austères, anxiogènes et inefficaces. Elles finissent par lasser les collaborateurs qui ne les retiennent pas. Partant de ce constat, (...)