Former, c’est transmettre. Transformer, c’est provoquer un changement réel, observable, durable
Ce white paper est un plan d’action 2026 clé en main, aligné sur les mécanismes du cerveau, la réalité des organisations, et les enjeux du RSSI d’aujourd’hui. Cet ouvrage pratique abordera 8 grandes parties complémentaires qui permettront de traiter le sujet de la sensibilisation à 360° avec une logique opérationnelle.
2026 : l’année où la sensibilisation doit franchir un cap
Les lois de l’apprentissage qui doivent guider toute stratégie de sensibilisation
Les 4 piliers pédagogiques 2026
Le Plan d’Action 2026 : 12 mois pour installer une vraie culture cyber
Les formats différenciants à intégrer absolument
Quelques campagnes de tests phishing
Le tableau de bord 2026 du RSSI
