Former, c’est transmettre. Transformer, c’est provoquer un changement réel, observable, durable.
Ce white paper est un plan d’action 2026 clé en main, aligné sur les mécanismes du cerveau, la réalité des organisations, et les enjeux du RSSI d’aujourd’hui. Cet ouvrage pratique abordera 8 grandes parties complémentaires qui permettront de traiter le sujet de la sensibilisation à 360° avec une logique opérationnelle.
2026 : l’année où la sensibilisation doit franchir un cap
– Les lois de l’apprentissage qui doivent guider toute stratégie de sensibilisation
– Les 4 piliers pédagogiques 2026
– Le Plan d’Action 2026 : 12 mois pour installer une vraie culture cyber
– Les formats différenciants à intégrer absolument
– Quelques campagnes de tests phishing
– Le tableau de bord 2026 du RSSI
