Cette année, la Journée internationale des droits des femmes aura pour thème Pour un monde digital inclusif : innovation et technologie pour l’égalité des sexes, en adéquation avec le thème principal de la 67ème session de la Commission de la condition de la femme (CSW-67), dédiée à la promotion de l’innovation, du changement technologique et de l’éducation dans la sphère numérique pour parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation de toutes les femmes et filles. Au cours de cet entretien, Mylène Lair nous dévoile ce qui l’a poussée à faire carrière dans le secteur technologique, et donne également quelques conseils aux femmes souhaitant suivre son exemple. Le parcours de Mylène est plutôt original et pourrait donc inciter les entreprises à sortir des sentiers battus en matière de recrutement.

À la question de savoir ce qui l’a amenée à s’intéresser au secteur technologique, Mylène Lair reconnaît n’avoir aucune formation en cybersécurité. Elle a suivi des études dans le domaine de l’audiovisuel, puis créé son entreprise dans ce secteur il y a plus de 15 ans. Au cours des cinq dernières années, elle a commencé à réaliser des vidéos pour des fournisseurs de services de cybersécurité. « Il y a dix-huit mois, j’ai eu la chance de rejoindre l’équipe marketing de ThreatQuotient, comme consultante chargée initialement de la production de vidéos. Mon rôle s’est ensuite étendu à d’autres domaines du marketing et m’a permis de découvrir un univers jusque-là inconnu. J’ai dû apprendre et maîtriser de nouveaux concepts. Je n’ai pas encore fait le tour des différentes facettes de mon travail, mais c’est vraiment passionnant », explique-t-elle.

Mylène reconnaît avoir été inspirée par de nombreuses femmes au cours de sa carrière : « Je pense qu’à chaque étape de notre vie, des femmes peuvent nous servir d’exemple. L’idéal est de trouver ce qui, chez chacune, pourra nous aider à exploiter et développer nos propres compétences. L’important est d’être soi-même, de vivre selon ses envies, de se fier à son propre jugement et d’avoir confiance en soi. »

Mylène admet ne pas vraiment avoir de modèle féminin. Elle apprécie de travailler dans une équipe qui compte de nombreuses femmes, dont les aptitudes et les méthodes de travail se complètent. « Chaque membre de l’équipe apporte un point de vue différent, et je sais que je peux compter sur chacun et chacune pour me soutenir et m’aider à progresser. De mon côté, j’essaie de faire de même, en partageant mon expérience avec eux », ajoute-t-elle.

Nous avons demandé à Mylène de donner quelques conseils aux femmes débutant leur carrière dans ce secteur. Voici sa réponse : « Foncez, faites-vous confiance et suivez votre instinct. N’hésitez jamais à demander à vos collègues de vous expliquer ce que vous ne comprenez pas. Quand j’ai débuté dans le secteur de la cybersécurité, je ne connaissais rien, ni à ce domaine, ni à celui du marketing, et l’anglais n’était pas mon point fort. Mais grâce au soutien de l’équipe, j’ai énormément progressé et énormément appris. »

Mylène n’a pas rencontré de difficultés ou d’obstacles particuliers du fait de son statut de femme, mais elle regrette qu’il faille, aujourd’hui encore, se battre pour les droits des femmes. « Les mentalités doivent évoluer et j’espère que bientôt, grâce à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes, cette journée n’aura plus de raison d’être », conclut-elle.