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La mobilité d’entreprise à tous prix : 1 DSI sur 2 prêt à compromettre la sécurité des données face à la pression des salariés

août 2016 par VMware

VMware, Inc. publie les résultats d’une
nouvelle enquête révélant que plus de la moitié (52 %) des responsables
informatiques en France subit une pression telle pour accroître la mobilité
d’entreprise qu’ils sont prêts à prendre des risques inconsidérés vis-à-vis de la
sécurité des données de leur organisation. Une courte majorité (51 %) d’entre eux
estime que les bénéfices de cette mobilité sont plus importants que les risques de
sécurité encourus tels que la fuite des données. Les résultats révèlent l’état
d’urgence dans lequel se trouvent les entreprises européennes cherchant à mener leur
transformation numérique pour prendre l’ascendant sur la concurrence.

Les sociétés subissent une pression croissante les incitant à innover et à
transformer leur façon de travailler. Selon les résultats de cette enquête menée par
le cabinet d’études de marché Vanson Bourne pour le compte de VMware, près de la
moitié (49 %) des responsables informatiques en France (contre 66% en Europe)
déclare faire face à des salariés exigeant plus de mobilité. En outre, près d’un
quart d’entre eux (24 %) considère que le manque de mobilité des salariés freine
leur productivité.. Satisfaire cette demande signifie rendre les employés le plus
agile possible mais les entreprises doivent trouver une solution pour y parvenir
tout en contrôlant les processus de sécurité.

La pression pour augmenter la productivité se ressent à tous les niveaux. Menée
auprès de 1 700 responsables informatiques et de 3 500 employés d’entreprise en
EMEA, l’enquête révèle que20 % des salariés français contourne fréquemment les
stratégies de mobilité de leur entreprise pour plus de productivité. Un tiers (34 %
en France)des responsables informatiques affirment faire face à l’exigence des
cadres dirigeants d’accéder aux données professionnelles sur leurs propres appareils
mobiles même si cela va à l’encontre des stratégies de leur entreprise. Accorder ce
type d’accès constitue précisément le cœur du problème : laisser les salariés
travailler sur leurs appareils personnels est source d’inquiétude en matière de
sécurité pour 36 % d’entre eux. Il s’agit même de la principale source de
vulnérabilité aux cyberattaques pour 34 % d’entre eux.

« Transformation numérique et mobilité sont indissociables. Les organisations
doivent sans cesse chercher à développer leurs activités et à innover. Elles
prennent donc des risques à court terme sur le plan de la sécurité afin de rendre
les salariés et les opérations plus agiles », commente Sylvain Cazard, directeur
général de VMware France. « La bonne nouvelle, c’est qu’il n’est pas nécessaire de
faire un compromis entre mobilité et sécurité ; au contraire, l’important est de
parvenir à associer les deux. Avec une architecture software-defined, la sécurité
peut être intégrée à l’application, au sein du réseau, au niveau de l’utilisateur et
du contenu. Les entreprises peuvent ainsi mettre en place un espace de travail
numérique sécurisé, donnant aux utilisateurs accès aux données dont ils ont besoin
en fonction de leur rôle et quel que soit l’appareil utilisé, et ainsi permettre aux
entreprises de devenir mobiles sans compromis sur la sécurité. »

Près d’un tiers (30 % en France) des salariés reconnaît davantage protéger les
données présentes sur leurs appareils personnels que sur leur device professionnel.
Seuls 40% des salariés mobiles connaissent la politique de sécurité mise en place
par leur entreprise. Le risque qu’un salarié enfreigne ces règles sans le savoir est
donc bien réel.

« Les équipes informatiques doivent opter pour des solutions qui leur évitent de
mettre en péril la sécurité des données », déclare Sylvain Cazard. « Grâce à nos
technologies de gestion de la mobilité, les employés peuvent accéder aux données
professionnelles dont ils ont besoin quel que soit l’appareil utilisé. Les équipes
informatiques disposent dans le même temps d’une visibilité et d’un contrôle
complets sur les employés ayant accès à des applications spécifiques, et n’ont plus
à faire de compromis pour mettre en place un véritable cadre de mobilité
professionnelle.


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