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Vulnérabilités

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Hervé Daussin crée CoESSI : L’attention portée à vos métiers !

avril 2010 par Marc Jacob

CoESSI est une société spécialisée dans la Sécurité des Systèmes d’Information. Elle conduit des expertises et réalise des missions de conseil. Ses consultants apportent des diagnostics précis en fonction des enjeux de l’entreprise. Les plans d’action répondent aux risques identifiés, en ciblant ceux qui sont cruciaux pour les activités métiers du client.

On peut certes juger que la sécurité fait partie de l’infrastructure des systèmes d’information et qu’elle pourrait être abordée de la même façon dans tous les secteurs de l’économie et de l’administration. Mais cette vue est beaucoup trop réductrice. Nous considérons que, pour concevoir une solution efficace et innovante, il faut impérativement comprendre et s’approprier le métier du client.

Comme tous les bons professionnels de la sécurité informatique, CoESSI met en œuvre des capacités de premier plan à analyser les vulnérabilités techniques. Mais elle y ajoute une solide expérience en organisation. Et surtout son orientation métier, qui constitue sa véritable spécificité.

Rien n’est laissé au hasard dans la mise au point d’une solution, grâce à cette approche tridimensionnelle.

Cette démarche exhaustive est rendue possible par la présence de compétences complémentaires de haut niveau au sein de l’équipe CoESSI, qui se refuse à appliquer toute forme de "recette toute faite".

Cibles

CoESSI s’adresse à des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité (entreprises, administrations, collectivités...) en leur garantissant une totale neutralité vis-à-vis des constructeurs et éditeurs.

Objectifs

CoESSI veut offrir à ses futurs collaborateurs une vraie dimension humaine et un cadre professionnel propice à leur implication profonde dans des projets de recherche et d’innovation comme dans des missions de conseil opérationnel pour les clients. CoESSI attachera à ce que le cabinet devienne rapidement une entreprise agile où chacun peut s’exprimer et satisfaire son aspiration d’appartenance. Nous apporterons notamment à nos collaborateurs toute l’écoute nécessaire. La structure devrait demeurer à dimension humaine, ne dépassant pas une trentaine de salariés d’ici quelques années.


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