Pour relever ses défis technologiques, fidéliser ses talents et attirer ceux de demain sont clés pour le Groupe. C’est dans cet esprit qu’est née LA TRIBÜLL, initiée dans le cadre d’un programme de communication interne autour d’un personnage : le Ü. Bull a ainsi donné vie à une « Communauté d’Entreprise » : LA TRIBÜLL.

Avec LA TRIBÜLL, Bull entend fidéliser et attirer les talents en fédérant autour de :
– l’établissement d’une identité propre à ses membres : un personnage attachant jouant sur les consonances scandinaves du nom Bull et un langage commun ;
– un sentiment d’appartenance fondé sur une reconnaissance mutuelle et une identification à des valeurs communes : l’innovation, l’agilité, l’engagement, l’esprit d’équipe ;
– échanges réels entre les membres aboutissant à la création d’un réseau : des rencontres internes, un blog interne, des vidéos ludiques mettant en scène le Ü… ;
– création de valeur grâce à la qualité des échanges.