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Quest annonce plusieurs nouveautés de son offre On Demand SaaS

novembre 2019 par Marc Jacob

Quest Software annonce la disponibilité de Quest On Demand Migration, dernière offre de sa plateforme Microsoft SaaS (software-as-a-service) hébergée sur Azure, Quest On Demand. Outre le support de la migration de tenant à tenant pour Exchange, OneDrive et SharePoint, On Demand Migration permet dorénavant de migrer Microsoft Teams d’un tenant à un autre. L’éditeur annonce également le nouveau module On Demand License Management qui donne aux administrateurs IT une visibilité totale sur les modes d’utilisation des licences avec la possibilité de gérer de façon proactive l’utilisation effective des licences, les coûts et la productivité à l’échelle des applications O365.

Quest travaille en permanence pour proposer de nouveaux modules à On Demand en réponse aux demandes des clients afin d’offrir à tous l’expérience la plus conviviale et intuitive possible. Les annonces liées à On Demand Migration et On Demand License Management font suite à la présentation récente du module On Demand Group Management qui accompagne les équipes IT dans la gestion des groupes hybrides Active Directory (AD) et Office 365, y compris les listes de distribution et les groupes de sécurité avec e-mail. Le nouveau module On Demand Audit renforce la politique de sécurité et permet aux équipes de mieux se conformer aux obligations, avec des fonctions de suivi en temps réel, d’audit et d’analyse légale des charges de travail sur site et sur Office 365. Quest On Demand propose ainsi aux entreprises l’offre de gestion SaaS la plus complète en réponse aux problématiques Office 365 les plus critiques.

Un engagement confirmé vis-à-vis de Microsoft Teams

Les entreprises continuent d’adopter massivement Microsoft O365. De même, Microsoft Teams est en passe de devenir l’outil de collaboration et de communication de prédilection des entreprises. D’après Microsoft, Teams compterait déjà plus de 13 millions d’utilisateurs actifs quotidiens et 19 millions d’utilisateurs actifs hebdomadaires. Et le contexte actuel d’intensification des fusions-acquisitions crée le besoin d’avoir des outils offrant une approche complète et permettant de consolider et migrer de tenant à tenant facilement et en toute sécurité, avec le minimum d’impact sur les opérations. La dernière version de Quest On Demand Migration aide les administrateurs IT à adopter une approche holistique de la migration des données pour Exchange Online, One Drive, SharePoint Online et maintenant Teams.

Voici quelques-uns des avantages offerts par les nouvelles fonctionnalités pour Teams de Quest On Demand Migration :
Découverte des Teams et données afférentes en amont de la migration
Provisioning et migration des Teams en conservant les données et conversations en cours
Migration des membres et propriétaires tout en préservant l’accès aux données utiles
_Fusion et renommage en cours de migration de Teams vers le nouveau tenant
_Approche globale de la migration de tenant quasiment sans impact

La fin de la gestion chaotique des licences O365

Il est souvent délicat de gérer les licences Microsoft O365 au sein d’une entreprise : beaucoup achètent plus de licences que nécessaire faute d’avoir les bons outils pour déterminer avec précision le nombre de licences requises, qui a accès à quelle licence, qui utilise effectivement les licences, ce qui se traduit par des pertes financières. Grâce à Quest On Demand License Management, les administrateurs IT peuvent mieux contrôler et gérer proactivement les coûts de leurs licences Office 365 via un mécanisme de reporting intuitif qui établit clairement les taux et conditions d’utilisation et estime les frais de licence et les pertes.

Quelques avantages/caractéristiques de On Demand License Management :
Identification du nombre de licences O365 disponibles et leur attribution aux utilisateurs
Capacité à déterminer facilement qui utilise les services Office 365
Compréhension des coûts relatifs aux licences non utilisées ou sous-utilisées afin de déterminer s’il convient d’opter pour un nouveau plan de licences dans l’entreprise


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